中冶国际召开《中国五矿集团有限公司责任约谈工作实施办法》宣贯会议

2022-03-23

2022年3月22日，中冶国际召开总部各职能部门及在京业务单位负责人会议，对《中国五矿集团有限公司责任约谈工作实施办法》进行了宣贯。

会上，中冶国际纪委书记、副总经理谢炳俊对《中国五矿集团有限公司责任约谈工作实施办法》进行了说明，从适用范围、开展责任约谈的情形、责任约谈的内容、责任约谈的形式、问题整改措施及成效、责任追究情况以及备案管理等方面进行了详尽阐述。

谢炳俊对如何落实开展责任约谈工作，提出四点要求：

一是提高政治站位、坚持问题导向。坚决把思想行动统一到习近平总书记关于国企工作重要指示精神和党中央国务院决策部署上来，落实好集团相关工作要求，压紧压实主体责任。二是要强化责任担当。将各自领域的工作抓细抓实，坚持用系统思维做到抓系统、系统抓，形成横到边、纵到底，相互沟通、相互促进的监督体系。三是通过扎实日常工作，防止系统和重大风险的发生，促进企业高质量发展。四是做好问题整改工作，加强追责问责、整改的力度。杜绝不做为、假整改，甚至对抗监督的行为，营造风清气正的干事环境。